打工度假小短漫 3P－無尾熊小多

外勞2

小多看了許多新聞與報導，覺得有感而發地畫出了這篇

許多企業和公司號稱景氣不好，接單量減少，導致虧損或是負載等等。

於是開始進行人力縮減，進行大規模的裁員、人力調動或是無限期無薪假，甚至是做了幾十年的老員工，也是紛紛被裁員逼退或無薪假(連資遣費都不用發)，於是幾個月後開始招募新員工，刊登求才廣告，但相同的職位，卻開始出現底薪下調、工時提高、要求增加、責任制、輪班制、仲介抽傭、契約派遣等等，薪資水準與勞動條件倒退至16年前的台灣，企業不去思考如何提升工作環境、公安條件、減少勞動工時、提高薪資水準、或是訓練培訓人才等等，反而責怪時下年輕人草莓族、責怪沒人來應徵、責怪沒有年輕人做的久，接著就開始向政府與媒體喊話，哭訴月薪N萬(還是老師傅的等級才領的到的薪水)，卻徵不到人，怪年輕人只想吹冷氣坐辦公室，吃不了苦。

最後要開始向政府申請大量東南亞勞工，不但薪資更低，與仲介公司合作，許多台灣的仲介公司都狂抽外勞的血汗錢，還仗著契約不敢離職，高工時、低時薪，許多更是加班領不到加班費，但外勞為了錢還是只好硬著頭皮做。

另外一方面，台灣的年輕人也區分成幾大派，一種是認份的工作著，一種是拼命的補習讀書考公職、國營事業，一種是開始尋求海外發展。

有學歷、條件好、或是有關係的年輕人可以到海外擔任白領職，比如說中國、越南或是菲律賓等，而現在最流行到各國打工度假也成為潮流之一，日本、加拿大、澳洲、紐西蘭等等。其中又以無名額限制、薪水最高的澳洲成為年輕人們主要前往的目標。大部分的背包客因持有短期簽證，無澳洲相關學歷，或是英文也不夠流利，又因為及二簽等相關因素，澳洲工作大部分也都是勞動為主，所以大部分的人都是做勞力性質的工作較多，比方說，農場、肉場、餐廳服務、洗碗、旅館清潔等等，其實只要是合法的，時薪不一定比辦公室低，只要認真做一定可以存的到錢，工作3-6個月存個5千澳幣，不管是到處去旅遊

償還助學貸款、或是當作創業基金，都是可以好好的運用規劃。

與其在台灣領22K高工時，不如來澳洲賭一把，賺一桶金回家鄉的年輕人越來越多，偏偏老一輩的人或是酸民，卻總是看不見在澳年輕人的優點，卻總是放大缺點，”在農場工作學的到什麼”，”大學畢業去掃廁所”，”肉場工作哪裡學的到英文”，”你們不過就是去澳洲當台勞阿，跟那些在台灣的外勞有何不同”。

在澳洲，我看到台灣的年輕人，頂著大太陽在農田裡彎腰採草莓好幾個小時，在肉場裡切肉好幾個小時，或是白天一份工，晚上下班再去兼差，週時數70-80小時的人都有，其實台灣人很刻苦耐勞，很多工作歐美的背包客，做一下就受不了，或是幾天、幾個禮拜就離職，更別提兩三份工作。我真的覺得台灣人絕對不是草莓族，只要肯找就有工作，即使英文不好，只要肯做就會賺錢、澳洲物價真的不高、只要肯省就可以存錢，適度的玩樂也是很重要的。

再來談談澳洲的工作環境，澳洲全職工作一週38小時，一週五天，一天8小時，帶薪病假，4週帶薪假，是背包客也可以享有的，加班一定有加班費，週六週日與國定假日加班，薪水最高到兩倍(即便是服務業與餐飲業)，西方人工作首重安全與健康(work and health)，但如果遇到亞洲工頭，則是效率至上，在澳洲工作，你會覺得自己工作是受尊重的，工作會要求簽約，上工前都會有培訓(帶薪)，加班時會和善有禮的詢問工人的意見，並且一定會給工人加班費，即使工作受傷，公司除了給予醫藥費之外，還會負擔有薪休假，工作環境大部分都是聯合國，德英法美韓日台港菲泰澳紐印，各國的人再一起上班，很少有整間公司都是同一個國籍的人，也曾看過台灣的背包客很努力拚上管理階層的。

Working holiday Visa的關係，背包客們只能在同一間公司下工作六個月，期滿時，有些人會選擇繼續找其他工作賺錢，有些人會去其他城市或國家度假個兩三個星期，去雪梨跨年、去凱恩斯跳傘、去大堡礁淺水、去黃金海岸衝浪、去烏魯魯看世界遺產，到處觀光旅遊，心靈與口袋都很充實，絕對不是白花花浪費兩年的人生。

其實在澳洲也有許多台灣的年輕人運氣不好，被剝削、打10元的黑工，被拖薪、抽仲介費、抽傭金等等，過得很慘。其實這些人都是可以自行逃離，但我就不懂為什麼這些人不逃離這些環境。還有一個很重要的因素，在澳洲苛刻亞週背包客的絕大部分都是亞洲人(甚至華人)，CHINA TOWN的10元黑工，台資企業85%C的12元，台灣仲介上工前收取高額的仲介費，台灣餐旅學院的實習課程竟然是到澳洲打黑工等等，太多太多自己人在澳洲欺負自己人的案例層出不窮。

打工渡假結束後回台灣看到在台灣的外勞們，我心裡就會想著，如果自己的國家發展良好，沒有政治惡鬥，沒有官商勾結，國民在自己的家鄉就能找到好工作、工作穩定、不用無薪加班，加班有加班費，工作存的到錢，年輕人有能力買得起房子，成家立業。

除了想體驗背包客旅遊生活之外，誰還會想去海外給人家打工呢??

人在澳洲身不由己

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